I. Connaître les particularités de la fonction de secrétaire du CSE
- Désignation
- Remplacement
- Responsabilité
II. Etre porte-parole du CSE :Les réunions : de l’ordre du jour au PV
- Etablir l’ordre du jour
- Savoir rédiger une question
- connaître les consultations du CSE pour les prévoir
- Proposer un règlement intérieur
- Connaître les modalités de convocation par l’employeur
- Tenir la réunion
- Délibérer et voter
- Rédiger le PV
- Communiquer
III. Gérer les affaires courantes du CSE
- La gestion du CSE au quotidien
- Le rôle financier avec ou sans trésorier
- Le représentant du CSE en justice
Outils pédagogiques / Evaluation des objectifs
Tous nos formateurs alternent le cours magistral, les exemples et les échanges d'expérience entre les participants. Ils pratiquent la mise en situation et les exercices oraux.
Ils réalisent un tour de table systématique en début de 1/2 jounée ou en début de module pour évaluer l'assimilation des informations précédentes et apporter de compléments le cas échéant.
L'évaluation des objectifs est réalisée via le questionnaire d'auto-évaluation de fin de formation et par un tour de table systématique en début d'après-midi.